Recruit採用情報
採用担当者からのメッセージ
弊社はこれまでに培った実践的な研修プログラムに加え、最新のAI講習を取り入れた、未経験者の方から経験者の方までご満足いただける研修内容となっております。
また、これまでの経験からエンジニアとしてのキャリア戦略を構築し、あなたの未来を一緒に創造いたします！
採用面接だけでなく、カジュアル面談も受け付けておりますので、
ご希望のスタイルに合った申し込み方法でお気軽にご応募ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | IT営業、ITエンジニア |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 本社オフィス 当社関連勤務地 |
| 休日 | 年間休日125日 他 |
| 応募要項 | 経歴不問です。 |
| 備考 | まずはお問い合わせください。 |
社員紹介
よくある質問
はい、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。
男女比率 約８：２です。
総務、IT営業、営業サポート等の職種がございます。
ベテラン講師が丁寧に教えて下さるので未経験の方でもできる内容となっております。
個人差がございますが、基礎カリキュラムは2～4週間で終わる内容となっております。
また、その後個々のスキルに併せた研修やカリキュラムもございます。
はい、もちろん！
研修室以外にフリースペースがございますので、お昼はそちらに移動しお弁当を食べている方が多いです。
若手からベテラン勢まで200名以上のIT技術者が在籍している 急成長のIT企業です！
研修制度について
TRAINING SYSTEM
01：入社して2週間
当社の講師が対面で直接研修を行います。
■ビジネスマナー
■セキュリティ
■インフラ・開発の基礎講習
■AI講習
■その他・IT知識全般
各カリキュラムは基礎からスタートし 最後は実践的な内容となっており、 未経験者から経験者の方までご満足いただける内容です。
また、経験豊富な講師が丁寧に教えてくれますので、 安心してスタートすることができます！
02：入社して3週間〜3ヶ月
リモート等も活用しつつ弊社講師と一緒に本人独自のカリキュラムを設定し、学習していきます。
福利厚生
WELFARE
- ■年間評価昇給制度（年1回昇給見直し有）
- ■随時昇給制度
- ■案件選択制度（条件あり）
- ■単価評価制度（条件あり）
- ■交通費支給（最大月5万円まで）
- ■各種社会保険完備
- ■昇給（年1回～複数回）
- ■時間外勤務手当
- ■産前・産後・育児休暇制度有（実績有）
- ■慶弔見舞金制度
- ■資格手当・取得支援制度（推奨資格の受験費用負担、40種以上の資格有）
- ■リファラル制度
- ■技術講習会
- ■懇親会・ゲーム大会イベントあり
- ■インフルエンザ予防接種支援金